陈军荣强调，青年马克思主义者培养工程是党中央部署的铸魂育人重点工程，也是中央企业锻造忠诚干净担当青年骨干队伍的重要抓手。2026年作为“十五五”规划开局起步关键之年，建材行业正处在绿色迭代、创新突破的攻坚阶段，集团加快建设具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团，迫切需要信念坚定、本领过硬、作风扎实、勇于担当的青年骨干挺膺担当。他对全体学员提出三点希望：一是筑牢信仰之基，永葆绝对忠诚的政治本色，做信念坚定的央企青年；二是锤炼过硬本领，深耕产业实干的成长赛道，做本领高强的骨干标兵；三是涵养优良作风，坚守严于律己的行为底线，做示范引领的青年标杆。做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，践行“材料创造美好世界”企业使命，奋力书写新时代建材青年的青春答卷。

袁惠龙向培训班顺利开班表示祝贺，对向长期以来与学部深化产教融合的中国建材集团各单位表示感谢。希望未来进一步拓展与中国建材集团各单位的合作，构建校企协同育人、产学研双向赋能的新格局。他勉励全体学员筑牢信仰根基、坚持学用贯通，做思想坚定的青年马克思主义者，做知行合一的央企青年骨干。

本次培训为期5天，创新采用“课堂面授+实地研学+行动学习+实践锻炼”综合培养模式，设置思想铸魂、战略视野、管理素养、专业前沿、实践赋能五大课程模块，汇聚党校、高校、行业专家组成师资团队，兼顾理论武装、综合能力提升与实务攻坚，聚焦青年骨干综合素养与国际化专业能力锻造，实现全方位提质赋能。

夯实思想根基，淬炼综合本领

培训坚持把理论武装摆在首要位置。设置习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平党建思想、正确政绩观、二十届四中全会精神解读等理论专题，引导学员深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。配套开设青年管理创新思维、ESG价值创造、高效团队沟通、AI赋能工作提升、融媒时代新闻宣传与网络舆论引导等实务课程，紧扣建材行业绿色转型、数字化变革、新质生产力培育实际，提升学员管理素养与业务能力。组织学员参观天津大学校史馆、平津战役纪念馆，开展红色剧本杀沉浸式情景学习，以多元形式推动理论学习入脑入心。

深化互学互鉴，凝聚青春力量

培训坚持学思用贯通，设置分组研讨与结业成果汇报。五组学员立足岗位实际，通过案例分析、诗歌朗诵、情景短剧、主题辩论等多种形式开展学习成果分享，围绕矿山全链条发展、青年使命担当、数字化转型与AI应用等现实课题开展交流探讨。来自不同单位、不同岗位的学员打破业务壁垒互学互鉴，在思想碰撞中启迪工作思路，将课堂所学转化为解决实际问题的思路办法。学员们纷纷表示，此次培训既是思想理论的充电赋能，也是跨企业的沟通对话，下一步将持续巩固培训成效，把学习收获转化为干事创业强大动力，在科技创新、产业升级、改革发展一线挺膺担当，努力成长为堪当集团高质量发展重任的青年马克思主义者，为打造世界一流材料产业投资集团贡献青春智慧与力量。

本次培训由天津大学管理与经济学部高管培育发展（EDP）中心承办，来自集团四家单位的53名优秀青年骨干参加本次培训。